Scroll Top

Nhân viên phòng Nhân sự của bạn luôn cảm thấy như không có đủ giờ trong ngày để hoàn thành khối lượng công việc? Nếu vậy, có lẽ đã đến lúc để phần mềm tự động hóa quy trình quản lý nhân sự gánh vác một phần gánh nặng đó giúp doanh nghiệp của bạn rồi đấy.

Ứng dụng phần mềm tự động hóa quy trình quản lý nhân sự không chỉ giúp doanh nghiệp bắt kịp xu thế chuyển đổi số quy trình vận hành của thế giới, tạo nên lợi thế cạnh tranh khác biệt mà còn góp phần tối ưu các nguồn lực; tiết kiệm thời gian và chi phí tối đa.

Hãy cùng Global Link Asia Digital tìm hiểu về cách phần mềm tự động hóa quy trình số #1 thế giới – Jira Work Management tạo ra sự khác biệt vượt trội cho phòng Nhân sự của công ty bạn.

1. Tại sao phải sử dụng phần mềm tự động hóa quy trình cho phòng Nhân sự?

Tự động hóa quy trình quản lý nhân sự đang là xu hướng chuyển đổi của các doanh nghiệp tại Việt Nam. Việc tự động hóa quy trình quản lý Nhân sự là xu thế tất yếu bởi

Về tính chất công việc của phòng Nhân sự:

  • Phạm vi công việc của phòng Nhân sự rất lớn, gồm nhiều chức năng từ tuyển dụng, đào tạo, xây dựng chính sách nhân viên đến chấm công, tính lương, thưởng, phát triển văn hóa công ty, v.v.,
  • Thậm chí, đối với những ngành hàng có đặt điểm là nhân viên phải di chuyển tại nhiều điểm, nhân viên thay đổi liên tục hay công ty có nhiều chi nhánh thì việc kiểm soát chấm công cho nhân viên càng khó khăn.

Về phía lãnh đạo/ trưởng phòng Nhân sự:

  • Khó nắm bắt, khó tổng hợp tình hình tiến độ công việc do quản lý thủ công.

  • Không thể kiểm soát được điểm nóng phát sinh, không truy vết được trách nhiệm do giao việc rời rạc qua nhiều công cụ.

  • Không có đầy đủ cơ sở số liệu chính xác, đánh giá thống kê hiệu suất công việc và năng lực của nhân viên. Các quyết định đều dựa trên cảm tính.

  • Lo ngại về chi phí phát sinh quá cao khi muốn ứng dụng công nghệ, các phần mềm tự động hóa quy trình vào công việc.

Về phía nhân viên phòng Nhân sự:

  • Các công việc cứ diễn ra liên lục – Từ việc giới thiệu nhân viên mới, tạo danh sách thay đổi, đến quản lý KPI một cách thủ công và thậm chí là luôn cập nhật dữ liệu nhân viên, thực hiện các nhiệm vụ trên giấy tờ, Excel, việc lưu trữ và tìm kiếm thông tin khá khó khăn, mất nhiều thời gian khiến họ sao nhãng những phần việc mang tính chiến lược như: kế hoạch nhân sự, văn hóa doanh nghiệp v.v,

  • Mất quá nhiều thời gian cho các công việc thủ công không hiệu quả thay vì các công việc mang tính chiến lược: lọc – sắp xếp – phản hồi hàng trăm email giao việc, cập nhật tiến độ công việc một cách thủ công trên các phần mềm rời rạc & không đồng bộ dữ liệu (Google Sheet, Calendar, v.v.)

  • Bị động trong công việc do quy trình làm việc không liền mạch, thường xuyên quên việc, hiểu nhầm & sót thông tin gây chậm trễ tiến độ.

  • Không có nơi lưu trữ, tập trung hóa toàn bộ thông tin, nhân viên mất nhiều thời gian cho việc tìm kiếm thông tin, đổ lỗi qua lại cho nhau khi các thông tin không minh bạch.

2. Jira Work Management có phải là Phần mềm tự động hóa quy trình quản lý nhân sự?

Jira Work Management là một phần mềm giúp:

  • quản lý dự án hiệu quả theo quy trình tự động cho mọi phòng ban,
  • giao việc, giám sát tiến độ dễ dàng, nhanh chóng,
  • đo lường hiệu suất công việc chính xác, trực quan,
  • tự động hóa mọi quy trình làm việc (nội bộ, liên phòng ban, khách hàng, v.v.)

Jira Work Management là phần mềm tự động hóa quy trình cho mọi phòng ban, và phòng Nhân sự không phải là ngoại lệ. Điểm khác biệt của Jira Work Management so với những phần mềm tự động hóa quy trình hay phần mềm quản lý Nhân sự khác chính là:

  • Jira Work Management cung cấp hàng chục bộ khung mẫu template quy trình (workflow) có sẵn cho mọi tác vụ của phòng Nhân sự

  • Jira Work Management giúp phòng Nhân sự không chỉ làm việc hiệu quả trong nội bộ MÀ CÒN cộng tác dễ dàng, chuyển giao quy trình nhanh chóng với các phòng ban khác, tạo ra dòng chảy công việc không gián đoạn

  • Jira Work Management tích hợp được với hơn 3000 phần mềm quốc tế hữu ích cho phòng Nhân sự (chấm công, tìm ứng viên tiềm năng, email phản hồi tự động, v.v.). Không chỉ tự động hóa, Jira Work Management tập trung hóa không gian làm việc tại một giao diện duy nhất

  • Jira Work Management được cập nhật tính năng mới liên tục mà không cần phải trả thêm bất kỳ chi phí nào.

  • Hiện Jira Work Management có phiên bản MIỄN PHÍ cho nhóm làm việc/ phòng ban dưới 10 người (2GB). Doanh nghiệp có thể dễ dàng trải nghiệm công nghệ phần mềm hàng đầu thế giới. Hơn 180,000 doanh nghiệp đến từ 190 quốc gia, từ các nhóm làm việc nhỏ, start-up đến các doanh nghiệp thuộc Global Fortune (NASA, SPACEX, United Airline, Hubspot, Tesla, v.v.) và các cơ quan chính phủ nước ngoài đã ĐỀU ĐANG sử dụng Jira để tối ưu hóa doanh nghiệp và nhận được kết quả vượt trội.

3. Ứng dụng Jira Work Management trong quản lý Nhân sự theo quy trình tự động

Quản lý quy trình tuyển dụng nhân sự một cách TINH GỌN
Quản lý quy trình tuyển dụng nhân sự một cách TINH GỌN

1. Quản lý quy trình tuyển dụng nhân sự một cách TINH GỌN

  • Thu thập và sàng lọc ứng viên với bảng biểu vô cùng trực quan, dán nhãn để phân loại ứng viên một cách dễ dàng
  • Cập nhật tiến độ tuyển dụng đối với mỗi ứng viên chỉ với thao tác Kéo – Thả
  • Sắp xếp thời gian phỏng vấn nhanh chóng và chính xác ngay trên Lịch (Calendar)
  • Tập trung hóa các thông tin, các ghi chú, nhận xét về các ứng viên ở cùng một nơi để dễ dàng đưa ra quyết định
  • Phân tích tình hình tuyển dụng dựa trên các số liệu minh bạch, được đồng bộ và cập nhật ngay trong thời gian thực
Sơ đồ hóa - tự động hóa quy trình để Phòng Nhân sự không ngừng tối ưu hiệu quả quản lý nhân sự, cải tiến chính sách
Sơ đồ hóa – tự động hóa quy trình để Phòng Nhân sự không ngừng tối ưu hiệu quả quản lý nhân sự, cải tiến chính sách

2. Sơ đồ hóa – tự động hóa quy trình để Phòng Nhân sự không ngừng tối ưu hiệu quả quản lý nhân sự, cải tiến chính sách, v.v.

Sơ đồ hóa mọi quy trình
Nhanh chóng vạch ra sơ đồ quy trình Nhân sự bất kỳ với hàng chục mẫu template có sẵn được thiết kế bởi chuyên gia, dễ dàng tùy chỉnh → Tham khảo tại đây: Jira templates | Atlassian

Thiết lập các quy tắc chung đối với mỗi quy trình

Quản lý và hệ thống hóa quy trình Nhân sự với số lượng quy trình không giới hạn, phân nhóm theo tính chất công việc, theo đối tượng sử dụng.

Phân quyền, giúp nhân viên của công ty biết đúng – biết đủ các nhiệm vụ có liên quan tới mình, với tư cách là người thực hiện, người quản trị hoặc người theo dõi.

Tối ưu quy trình
Liên tục tối ưu luồng công việc: biết được khối lượng công việc trên quy trình A nặng hay nhẹ, tỷ lệ Done/Failed của nghiệp vụ B là bao nhiêu, quy trình C bị tắc nghẽn là do đâu,…

Phối hợp nhịp nhàng hơn giữa phòng Nhân sự với các phòng ban còn lại: Liên kết để tự động chuyển giao giữa các quy trình

Linh hoạt xây dựng, thêm thắt các trường dữ liệu bổ sung (như ngân sách, trọng số, v.v.), hay thêm/ bỏ các bước chưa ổn đang có trong quy trình

3. Đánh giá, phân bổ nhân sự dựa trên số liệu minh bạch, chính xác.

  • Thiết lập phương thức đánh giá (tức thời, định kỳ) đối với mỗi nhân viên dựa trên khối lượng và chất lượng quản lý công việc của họ
  • Xây dựng quy trình đánh giá linh hoạt
  • Xuất tự động các báo cáo trực quan hoặc chia sẻ các thông tin cần và đủ để bộ phận Nhân sự đưa ra quyết định

4. Quản lý công việc, triển khai các dự án hiệu quả hơn đối với nội bộ nhân viên phòng Nhân sự

Tập trung hóa mọi thông tin liên quan công việc ở cùng một nơi

  • Giao và nhận các nhiệm vụ chỉ trong 1 bước mà không còn mất quá nhiều thời gian xác nhận công việc qua hàng trăm chiếc email.
  • Tự động phân loại các nhiệm vụ được giao, tùy chỉnh nhanh chóng các điều kiện của nhiệm vụ
  • Với mỗi công việc được giao, mọi thông tin liên quan (như thời hạn, các tệp đính kèm, nội dung thảo luận, v.v.) đều được lưu trữ và cập nhật ở cùng một nơi để đảm bảo dòng chảy thông tin được liền mạch.
  • Sơ đồ hóa toàn bộ tiến trình làm việc của dự án theo Roadmap, Calendar, Gantt Chart, Timeline, v.v., để dễ dàng chia nhỏ dự án theo các mục tiêu, đầu việc.

Hoàn thành công việc dù ở bất kỳ đâu, với bất kỳ ai

  • Đẩy nhanh tốc độ xử lý công việc nhờ khả năng chia nhỏ các đầu việc – theo dõi sát sao tiến độ/ thời lượng – phân loại theo mức độ ưu tiên
  • Tối ưu hiệu quả làm việc nhóm. Mọi nhân viên phòng Nhân sự đều nhận được thông báo khi có sự thay đổi, cập nhật và phản hồi của nhân viên khác liên quan đến công việc.
  • Tự động gửi thông báo và lời nhắc khi cần thiết

Làm việc nhóm, quản lý dự án hiệu quả

  • Kéo và thả các công việc để nhanh chóng cập nhật tiến độ dự án
  • Dễ dàng kiểm tra tiến độ chung của các thành viên trong dự án trên mọi thiết bị.
  • Nhanh chóng phát hiện các điểm nóng của dự án để xử lý kịp thời
  • Cộng tác, trao đổi không gián đoạn những vẫn đảm bảo tính bảo mật giữa các dự án
  • Cung cấp nhiều góc nhìn khách quan cho một dự án với các thông tin được tự động đồng bộ, real-time, thay vì phải nhập tay vào các phần mềm rời rạc Google Sheet, Email, Google Calendar, phần mềm nhắn tin

Tìm hiểu thêm về 4 chế độ xem dự án (Timeline/ List/ Board/ Calendar View) có trong Jira Work Management

Phần mềm Jira còn giúp tạo biểu mẫu, kéo và thả trong vòng vài giây
Phần mềm Jira còn giúp tạo biểu mẫu, kéo và thả trong vòng vài giây

5. Tạo biểu mẫu

Phần mềm Jira còn giúp tạo biểu mẫu, kéo và thả trong vòng vài giây để thu thập các yêu cầu công việc liên quan đến các dự án, hoặc đến từ các phòng ban khác. Đó cũng có thể những đề xuất, góp ý từ nhân viên các cấp để phòng Nhân sự nâng cao sứ mệnh của mình – “giúp mọi nhân viên của doanh nghiệp luôn gắn kết, hạnh phúc và tự hào.”

Tính năng này thúc đẩy sự chia sẻ, hợp tác, hỗ trợ lẫn nhau giữa các phòng Nhân sự với các phòng ban khác, bỏ đi rất nhiều bước từ gửi email yêu cầu, chuyển tiếp email để được cấp trên duyệt, phản hồi và thảo luận qua email, group chat, v.v. Mọi thông tin của các nhiệm vụ liên phòng ban liên quan đến nhân viên phòng Nhân sự đều được tập trung hóa ở một nơi.

6. Tích hợp vô cùng dễ dàng với hơn 3000 phần mềm phổ biến nhất với doanh nghiệp

  • Tạo ra một không gian làm việc không gián đoạn khi doanh nghiệp có thể:
  • Kết hợp hoàn hảo với phần mềm Confluence để soạn thảo, cộng tác trực tuyến, lưu trữ và quản lý các tài liệu phòng Nhân sự một cách hiệu quả
  • Chat trực tiếp nhanh chóng nhờ tích hợp với Slack, Microsoft Teams
  • Họp video trực tuyến dễ dàng nhờ tích hợp với Zoom,
  • Đồng bộ quy trình làm việc trên các phần mềm khác như SAP, Zendesk/ Jira Service Management (để nhận phiếu Yêu cầu từ các phòng ban khác)
  • Liên kết dữ liệu của nhân viên, chính sách doanh nghiệp dễ dàng với Google Drive, Google Docs, Google Sheet, Google Calendar, v.v.
  • Và còn rất nhiều tiện ích khác để đáp ứng mọi nhu cầu quản lý và cộng tác của phòng Nhân sự

Hơn 9 triệu người dùng thuộc 180 nghìn doanh nghiệp trên toàn thế giới đã và đang sử dụng Jira để tối ưu hóa quy trình làm việc cho mọi phòng ban. Vậy bạn còn chần chừ gì nữa?

Hiểu được những khó khăn trong việc ứng dụng công nghệ hiệu quả, Global Link Asia Digital sẽ hỗ trợ doanh nghiệp từng bước tiếp cận và ứng dụng Confluence trong quá trình chuyển đổi số, bao gồm:

Phân tích quy trình doanh nghiệp, từ đó sơ đồ hóa quy trình chữ ra vẽ ra mô hình trực quan (sơ đồ tổ chức, lưu đồ quy trình)

Cung cấp (License) phần mềm Confluence cho việc sử dụng với mức giá hợp lý

Cài đặt, hướng dẫn sử dụng và điều chỉnh (Customize) các chức năng trên Confluence sao cho phù hợp với mô hình kinh doanh, workflow của từng phòng ban cụ thể.

Hỗ trợ đào tạo, kiểm tra năng lực nhân viên sau khi sử dụng.

Hỗ trợ tinh chỉnh quy trình làm việc trên Confluence nâng cao để tự động hóa các bước trong quy trình làm việc – tránh sai sót từ con người và tăng mức độ hiệu quả khi làm việc.

Giải đáp mọi thắc mắc của khách hàng trong quá trình sử dụng (nếu có) và làm việc trực tiếp với Confluence.

Global Link Asia Digital tự hào là đối tác chính thức của ATLASSIAN tại thị trường Châu Á – Thái Bình Dương, làm việc trực tiếp và cung cấp các sản phẩm – dịch vụ CHÍNH HÃNG với mức giá ƯU ĐÃI, hỗ trợ trọn gói bằng tiếng Việt hoặc tiếng Anh.

Liên hệ ngay để được tư vấn:

Related Posts